Met een vooruitziende personeelsontwikkeling kunnen wij onze positie als marktleider op lange termijn veiligstellen.

Dienovereenkomstig hechten wij grote waarde aan een veeleisende en toekomstgerichte opleiding.

Rösler leidt commercieel-administratieve medewerkers, elektronici op bedrijfstechnisch gebied, chemisch laboranten, technisch tekenaars, constructiemedewerkers en verspaningsmedewerkers op. Bovendien ondersteunen wij onze leerlingen door interne scholingen en door het vroegtijdig stimuleren van eigen initiatief en zelfverantwoordelijk handelen, bijv. door deel te nemen aan beurzen of stages in een van de andere wereldwijde vestigingen van Rösler. Daarnaast leggen wij in onze eigen leerwerkplaatsen een optimale basis voor toekomstige vakmensen. Deze investeringen in de toekomst vormen voor Rösler een vanzelfsprekend deel van de bedrijfsfilosofie en de basis van het personeelsbeleid.

Voor HTS-studenten hebben wij regelmatig stageplaatsen beschikbaar.